未根据员工真实工资缴纳社保,这样合法吗?

不合法。依据《社会保险法》,公司应按员工实际工资缴纳社保。未依法缴纳可能导致员工权益受损,如退休金减少、医疗保障不足等严重后果。
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常见处理方式为投诉或协商。员工可选择向劳动保障部门投诉,或先与用人单位协商,要求按实际工资缴纳社保。协商无果时再选择投诉途径。
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不合法。处理方式如下:1.与用人单位沟通,要求按真实工资缴纳社保;2.若沟通无果,收集工资单、社保缴纳记录等证据;3.向劳动保障部门提交投诉,并附上证据材料;4.等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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