长期合同员工想协商离职但公司拒绝，该如何处

您可以申请劳动仲裁来维护权益。根据《劳动合同法》，公司违规解雇员工需支付赔偿金。若不及时处理，可能面临权益受损且无法获得应有补偿的风险。
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可协商、调解、仲裁。具体操作：1.与公司人力部门沟通，表达离职意愿及补偿要求；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付补偿金。
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常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与公司再次协商，若不成则考虑向劳动部门申请调解，最后仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。