工资不一致没签合同违法吗
临海市刑事律师咨询
2025-05-04
没签合同且工资不一致是违法的。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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