员工上班被打伤可以找公司赔偿吗

员工上班被打伤可以要求公司赔偿。依据《工伤保险条例》，员工因工作受伤享受工伤医疗待遇，公司需负责赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
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员工上班被打伤，常见处理方式是申请工伤认定并要求公司赔偿。若公司不配合，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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员工被打伤可要求赔偿。操作如下：1. 立即报警并就医，保存证据；2. 向公司报告，申请工伤认定；3. 公司不赔偿时，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，向法院提起诉讼。