公司要求上一天休一天合法吗

公司上一天休一天合法，符合工时制度。依据《劳动法》，国家实行每日工作不超8小时，每周工作不超44小时，且应保证每周至少休息一日。若违反，可能影响员工健康，导致工作效率下降，甚至面临法律处罚。
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公司上一天休一天合法。具体操作：1. 确保每日工作时长≤8小时，每周≤44小时；2. 安排员工每周至少休息一天；3. 如需加班，需员工同意，且每日加班≤3小时，每月≤36小时，并支付加班费；4. 严格遵守《劳动法》规定，保障员工权益。
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公司上一天休一天的处理方式需遵循法律规定。常见处理方式为：确保总工时不超过法定标准，合理安排轮班。若需加班，应依法支付加班费，并确保不超过法定加班时长。选择时应考虑员工健康与公司运营需求。