一年工作期满后,那5天的年假要怎么算?

一年工作期满后,您应享有5天年假。依据《职工带薪年休假条例》,工龄满一年不满十年享5天年假,未休将影响员工权益及企业合规。
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针对年假问题,常见处理方式为与雇主沟通确认年假安排。若存在争议,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先协商解决。
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一年期满年假5天。操作如下:1.与HR确认年假资格与天数;2.安排休假计划,可一次或分次使用;3.如遇争议,保留工作记录,寻求法律途径解决。

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