退休了，能拿到补助吗？

退休后发现单位未缴社保，有权要求单位给予补助。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险。若单位未依法缴纳，员工有权要求单位补缴社保费用，并可能获得相应经济补偿。特别是退休后，因缺乏社保导致的经济损失，可通过法律途径索赔。提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，问题已较为严重，建议及时咨询律师，采取法律手段维权。
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具体操作：1.协商阶段：明确单位未缴社保的事实，提出补缴和补助要求，保留协商记录。2.劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁听证，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未满足要求，可聘请律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，遵守法庭规则。注意，在整个过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率和自身情况。