私人企业工作中跌倒，员工如何得到补偿？
临海市刑事律师咨询
2025-04-16
员工跌倒受伤可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跌倒可要求补偿。操作如下：1.立即就医并保留医疗证明；2.通知单位并要求补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工跌倒可通过协商、调解或仲裁处理。建议先与单位协商，不成则申请劳动仲裁；也可寻求律师协助，选择合适方式维权。
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