过后发现骨折，这算工伤吗？

工作期间摔伤骨折，需视情况而定是否算工伤。依据《中华人民共和国社会保险法》，非工作原因摔倒一般不属工伤，单位不担责，但应慰问或救助。若不及时处理，可能影响医疗报销及工伤认定权益。若能证明是公司原因，则可认定为工伤。
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工伤认定需视具体情况，常见处理方式为申请工伤鉴定。如有证据证明是公司原因，应申请工伤鉴定；若非公司原因，则按意外伤害处理，通过医保报销。选择处理方式需根据事故原因及证据情况决定。
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摔伤是否工伤需判定。操作如下：首先判断是否为工作原因，是则准备证据申请工伤鉴定；非工作原因则按意外伤害处理。工伤鉴定需向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由专家鉴定后作出结论。及时正确处理，保障自身权益。