未休年假可以追缴多长时间
临海市刑事律师咨询
2025-06-08
未休年假可追溯时长为三年。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效从次年1月1日起算，跨年度或解除劳动关系时另有规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休年假处理分情况：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付未休年假工资或安排补休。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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