法律是否允许老板扣除员工一个月的工资？

老板不得随意扣除员工整月工资。依据《工资支付暂行规定》，扣工资需因劳动者原因造成损失，且扣除部分不得超过当月工资的20%。若随意扣除，将违反法律规定，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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处理老板扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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老板扣工资应对如下：1.协商：与老板沟通，了解扣工资原因，提出合理诉求。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4.诉讼：如仲裁不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。