通过招聘就业招聘表与身份证一致，与招聘前的招聘登记表不一致的

进一步想问的问题可能是：这种情况是否会影响退休待遇的领取？从法律角度看，身份证是公民身份的有效证明，招聘表与身份证一致，通常应作为确定个人信息的依据。而招聘登记表的不一致，若不影响身份核实，一般不影响退休待遇。
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在此情况下，应首先向单位人事部门说明情况，并提供成人教育毕业证明及身份证等有效证件，申请更正招聘登记表中的错误信息。同时，保留好相关沟通记录和证明材料，以备不时之需。确保个人信息的一致性，以保障退休待遇的顺利领取。
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直接回复：笔误造成的差异，通常不会直接影响退休。从法律角度，处理方式包括：1.向单位申请更正错误，提供笔误证明；2.若单位要求严格，可提交身份证、学历证明等官方文件佐证；3.保持沟通，确保更正过程顺利。选择处理方式时，应优先考虑官方证明材料的提交，以确保信息的准确性和权威性。