工资是不是只发原来的80%？

退休后工资发放并非固定为原来的80%。分析：退休金的发放标准通常根据个人的工作年限、缴纳的养老保险费用以及当地的相关政策来确定。一般情况下，退休金并不会简单地按照原工资的80%来发放。具体的退休金数额需要参照相关的法律法规以及个人的具体情况来计算。提醒：如果退休金发放数额明显低于预期，或者存在其他与退休金相关的争议，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**协商处理**：与用人单位的人力资源部门或财务部门联系，明确退休金的计算依据和标准，提出自己的疑问和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.**调解处理**：如协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会将组织双方进行调解，并尝试达成和解协议。3.**仲裁处理**：如果调解仍未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会将依法进行裁决。对裁决结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。4.**诉讼处理**：在人民法院提起诉讼后，应按照诉讼程序进行举证、质证和辩论，最终由法院作出判决。判决结果具有法律效力，双方必须履行。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金发放问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。-协商：与用人单位或相关部门进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。-调解：在第三方调解机构的协助下，通过调解达成和解。-仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。-诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况和争议的性质来决定，优先考虑协商和调解，以节省时间和成本。