老板以物品顶账方式解决拖欠工资问题是否合法
临海市刑事律师咨询
2025-05-11
老板以物品顶账方式解决拖欠工资不合法。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法行为，应限期支付并可能加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济困难和法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决拖欠工资常见方式为投诉劳动监察部门或诉诸法院。选择时应考虑效率与公正性，劳动监察部门处理较快，法院则提供法律判决的权威性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板以物抵薪不合法。应对方式：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.若协商无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
上一篇：法院判决不执行有哪些后果？
下一篇：暂无 了