公司签一年合同干四个月就辞退了

您提到公司签一年合同后仅四个月就辞退了您，若公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，您有权要求公司按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。经济补偿标准通常依据您在公司的工作年限、月工资等因素确定。因此，您应先确认公司解除劳动合同是否违法，再依据法律规定计算应得的赔偿金数额。
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申请劳动仲裁的流程包括：准备仲裁申请书、证据材料等；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请；仲裁委员会受理后，通知您和公司进行调解或开庭；若调解不成或开庭后裁决，您需遵守裁决结果。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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若公司合法解除合同，您虽无法要求赔偿金，但可根据《劳动合同法》第五十条，要求公司出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。同时，若合同中有未履行完毕的福利待遇等条款，您可与公司协商处理或寻求法律援助。