被电瓶车撞后对方逃逸，仍能报警。依据《道路交通安全法》，报警可准确划分责任并追查肇事者。不及时报警可能导致责任难以划分，肇事者难以追踪，自身权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

养老金领取额需根据个人情况计算。分析：养老金的领取额是根据个人的缴费年限、缴费基数、缴费比例以及当地的养老金计算公式来确定的。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金就越多。但具体的计算方式可.

学区房出租后，小孩通常仍可在学区上学。分析：学区房的划分主要基于户籍和房产所在地，而非房屋的使用状态。只要孩子的户籍在该学区房内，且符合当地教育部门规定的入学条件，如年龄、学籍等，即便房屋出租，也不会影.

房产契税一般需在当地税务局或指定窗口缴纳。分析：房产契税是房屋买卖过程中必须缴纳的税费之一，根据《中华人民共和国契税暂行条例》规定，契税的纳税义务发生时间为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当天，或者纳.

狗叫扰民可报警处理。依据《治安管理处罚法》，警方应对扰民行为进行警告或罚款，不及时处理可能导致居民生活持续受扰，影响邻里和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可联系客服退会。若公会拒绝且申诉无果，依据抖音规定，断播120天后可直接退会。《抖音直播规定》明确了退会条件及时间。未及时退会可能影响你的直播权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

可以追回过高利息，需有相关证据。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，超过年利率36%的利息无效，可请求返还。不及时处理可能导致权益受损，无法追回超额利息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

建筑业工人工资被拖欠，受《劳动法》等法律保护。依据相关法律，劳动行政部门可责令拖欠方限期支付，逾期则需赔偿。不及时处理可能导致工人生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

学校不能轻易开除高中生，需视情况而定。依据《中华人民共和国教育法》，高中生若严重违反校规，学校有权开除。但未经教育改正直接开除，可能影响学生未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

大三实习期间仍需按规定缴纳学费。分析：从法律角度看，学生与学校之间存在教育服务合同关系，学费是享受教育服务的对价。无论学生是否在校内学习或外出实习，只要未正式毕业离校，就仍属于在籍学生，需履行缴纳学费的.

大学生在校期间通常不交五险一金。从法律角度看，五险一金是针对在职职工的社会保障制度，大学生作为未就业群体，不强制要求缴纳。若学校或实习单位要求缴纳，需警惕是否存在劳动关系误判。若涉及强制缴纳或克扣工资情.

教育类经营范围广泛，含书法、绘画等培训及教育咨询等。依据相关法规，如《公司法》规定，经营范围需明确并依法登记。不及时明确或违规经营，可能影响公司合法运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

未成年偷窃金额不大，也应依法处理。依据《刑法》，已满十六周岁应负刑事责任，但会从轻或减轻处罚。不及时处理可能导致未成年人继续犯罪，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

是否能退报名费需视合同及实际情况。分析：能否退还驾照报名费主要取决于你与驾校之间签订的合同内容。合同中通常会规定退款政策，包括在不同考试阶段未通过时的退款比例或条件。若合同未明确，则可能需依据相关法律法.

车贷还清找不到公司，可尝试多种途径联系或寻求法律帮助。依据《中华人民共和国合同法》等相关法律，贷款还清后贷款机构应退还机动车登记证。若无法联系到公司，可能面临无法及时取回登记证的风险，影响车辆正常交易和.

公司账号被封禁可申请法院解除。依据《民事诉讼法》等，需向登记机关发出协助执行通知书来解除封禁。若不及时处理，可能影响公司正常运营及资金流动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

60岁已交7年半社保，通常无法一次性补缴完。分析：根据我国社保政策，达到退休年龄且未缴满规定年限的社保，一般不允许一次性补缴。您已60岁，达到退休年龄，且社保缴纳年限不足15年，按照现行规定，可能无法享受按月领取.

老师逼学生退学可能构成违法。分析：从法律角度看，学生享有受教育的权利，老师无权单方面强制学生退学。这种行为可能侵犯了学生的受教育权，违反了相关法律法规。若老师的行为导致学生实际退学，且学校未采取纠正措施.

店铺卖过期食品被投诉，工商局将依法查处。依据《食品安全法》，销售过期食品属违法行为，工商局将调查并可能处以罚款、没收等处罚。若不及时处理，可能导致店铺信誉受损，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您应首先向挂靠单位报告工伤情况，同时咨询另一家公司。依据《工伤保险条例》，单位需为职工申报社保，工伤发生在哪家单位，就应由哪家单位承担相应责任。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响您的合法权益.