学校招没有教师资格证犯法吗

学校招聘无教师资格证的教师可能涉嫌违法。分析说明：根据《中华人民共和国教师法》和相关教育法规，从事教育教学工作的人员应当具备相应的教师资格。学校作为教育机构，在招聘教师时应当严格遵守这一规定。若学校明知应聘者无教师资格证而依然聘用，则可能构成对法律规定的违反，需承担相应的法律责任。提醒：若学校长期聘用无教师资格证的教师，且对学生教育质量产生严重影响，表明问题比较严重了，应及时向教育主管部门举报，并寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，对于学校招聘无教师资格证的教师这一问题，常见的处理方式包括：1. 教育主管部门监管：教育主管部门可依法对学校进行监管，确保其招聘的教师具备相应资格。2. 法律诉讼：若学校行为严重违反法律规定，损害了学生或社会的利益，相关利益方可通过法律途径提起诉讼。选择方式：根据问题的严重程度和具体情况，可选择向教育主管部门举报或提起法律诉讼。若问题较轻，可先尝试与教育主管部门沟通解决；若问题严重，可考虑通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对学校招聘无教师资格证的教师这一问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若发现学校招聘的教师无资格证，首先应尝试与学校沟通，了解其招聘流程是否存在漏洞，并要求其整改。2. 若学校拒绝整改或整改不到位，可向当地教育主管部门举报，要求其介入调查并依法处理。3. 若教育主管部门的处理结果未能满足期望，或学校行为已对学生教育质量产生严重影响，可考虑通过法律途径提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在此过程中，应收集相关证据，如招聘公告、教师名单、学生成绩等，以支持自己的主张。